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Gesundheit, Arbeit 4.0, BGM 4.0

Wenn Digitalisierung auf Mitarbeitergesundheit trifft.

Betriebliches Gesundheitsmanagement ist nur erfolgreich, wenn es sich pro aktiv auf die Arbeits- und Lebensbedingungen der Menschen einstellt. Fakt ist, wenn sich Arbeitsprozesse ändern und Software ins Zentrum der Prozesse rückt und dieser Wandel neue Belastungen mit sich bringt, muss sich dieses im betrieblichen Gesundheitsmanagement wiederspiegeln. Die Wurzeln des betrieblichen Gesundheitsmanagements sind klar im gesetzlichen Arbeits- und Gesundheitsmanagement verankert.

Unsere Themenkomplexe:

  • Analyse auf mehreren Ebenen
  • Lebensphasengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Arbeitsplatzumgebung: auf die Passgenauigkeit kommt es an.
  • Kennzahlen: Wie rentabel ist Gesundheit?
  • Ziele: Ohne Ziel kein Countdown.
  • Aufbau eines Systems aber auch Implementierung ins vorhandene System
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